Goiânia tem testemunhado um aumento constante no número de atendimentos médicos urgentes desde o início da atual gestão. Sob a administração municipal liderada pelo prefeito Rogério Cruz, a cidade tem experimentado um crescimento notável nos serviços de urgência e emergência. Desde o começo de 2021 até o término de 2023, a rede de serviços urgentes na cidade realizou um impressionante total de 3.029.756 atendimentos, indicando um aumento progressivo ano após ano.
Distribuídas em diversas localidades, as unidades de urgência seguem um rigoroso protocolo de triagem, garantindo que casos mais graves sejam atendidos com prioridade. Esse modelo tem sido crucial para lidar de forma eficaz com o aumento das demandas, abrangendo condições críticas como hipertensão, quedas, febres altas e outras emergências médicas. A expansão desses serviços não apenas reflete o compromisso com a saúde pública, mas também fortalece o sistema de saúde da cidade, proporcionando assistência imediata e adequada a todos os cidadãos, independentemente do momento ou local.
A administração municipal atribui esse sucesso a uma série de ações estratégicas focadas na agilidade e organização dos serviços de saúde. Uma dessas iniciativas envolveu a adoção de uma abordagem inovadora para lidar com os desafios de contratação na área da saúde. Após enfrentar dificuldades em preencher vagas por meio de processos seletivos convencionais, a Prefeitura estabeleceu contratos com sete empresas para o fornecimento de serviços médicos, uma solução criativa que já resultou na incorporação de novos profissionais à rede municipal.
Essa nova forma de contratação não apenas aliviou a sobrecarga nas unidades de saúde, mas também promete uma melhoria significativa na qualidade do atendimento. As empresas contratadas são obrigadas a cumprir rigorosos padrões de qualidade, submetidos a avaliações trimestrais, garantindo assim a manutenção da excelência nos serviços prestados à comunidade. Além disso, o modelo oferece benefícios tangíveis aos médicos, incluindo melhores salários e condições fiscais mais favoráveis, contribuindo para um ambiente de trabalho mais satisfatório e eficaz.
Paralelamente, a Prefeitura lançou o Programa Bem-Viver, uma iniciativa pioneira focada na saúde dos profissionais da educação. Desenvolvido em colaboração com a Faculdade Unida de Campinas (FacUnicamps), o programa visa promover o bem-estar no ambiente de trabalho, oferecendo apoio psicológico, assistência social e monitoramento das condições laborais. Essa abordagem holística à saúde ocupacional reflete o compromisso da cidade com o bem-estar de todos os seus servidores, estabelecendo um novo padrão de cuidado e prevenção no setor público.
Com essas medidas, Goiânia se destaca como pioneira no atendimento médico de urgência e no cuidado com a saúde ocupacional, demonstrando um compromisso inabalável com a melhoria contínua da qualidade de vida de seus cidadãos e profissionais.
